Hamewith is opgericht door Henriëtte van Dort. Zij werkt bewust met een aantal netwerkpartners om de impact te vergroten.
Over Henriëtte van Dort
Henriëtte van Dort-Kramer is de oprichter van Hamewith talent development. Henriëtte beschikt over ruime ervaring op het gebied van leren & ontwikkelen, performancemanagement en talentontwikkeling en heeft dit binnen diverse gerenommeerde organisaties doorontwikkeld.
Henriëtte weet goed wat er speelt in de keuzevorming van een jongere en professional en beschikt over de mogelijkheden hierin de juiste sturing aan te brengen. Tevens voorziet ze het management in kennis over het optimaliseren van het ‘menselijk kapitaal’ en weet zij hierin concreet advies en begeleiding aan te bieden. Zij doet dit niet alleen op gevoel en talent, maar maakt hierin ook gebruik van getoetste middelen.
Henriëtte is in de rollen van interim adviseur, (team)coach, trainer en docent actief op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen.
Bekijk profiel van Henriëtte van Dort
Om haar professionaliteit te waarborgen is Henriëtte van Dort aangesloten bij Noloc -beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals.
HAMEWITH & Samenwerking
Hamewith creëert samen met specialisten oplossingen op verschillende gebieden. Wij zijn continu op zoek naar de ideale samenwerking om duurzaam leren & ontwikkelen te kunnen vormgeven.
Profilo B.V.
In 2016 hebben Hamewith en Crossbeam de handen ineen geslagen om een digitaal platform op de markt te brengen waarin je je eigen ontwikkeling kan meten, bijhouden, vormgeven en presenteren. Het unieke is dat je real time feedback kan vragen, geven en ontvangen op je ontwikkelpunten aan iedereen die je maar wilt. Neem een kijkje op onze site, hier staat ook een leuk introductiefilmpje op: http://www.mijnprofilo.nl.
Netwerkpartners
Binnen de transport & logistiek sector werkt Hamewith samen met Ways Europe. Wij bieden daar het opbouwen van Academies aan. Op gebied van HR gerelateerde diensten is een samenwerkingsverband met Avouch management search. Met Paideusis en Bureau Welmoed is een assessmenttraject ontwikkeld. Samen met Performance Happiness geven wij trajecten vorm over communicatie, samenwerken en versterken van leiderschap, kortom organisatieontwikkeling.
Hamewith maakt gebruik van diverse instrumenten bij de opdrachten en heeft hiervoor de benodigde licenties. De instrumenten zijn Life Languages™, Hapiness@work, DISC® en BusinessModelYou®.