Hamewith bestaat uit Henriëtte van Dort en Ruth van Loo. Daarnaast werken we met een aantal organisaties in netwerkverband.
Over Henriëtte van Dort
Henriëtte van Dort-Kramer is de oprichter van Hamewith talent development. Henriëtte beschikt over ruime ervaring op het gebied van leren & ontwikkelen, performancemanagement en talentontwikkeling en heeft dit binnen diverse gerenommeerde organisaties doorontwikkeld.
Henriëtte weet goed wat er speelt in de keuzevorming van een jongere en professional en beschikt over de mogelijkheden hierin de juiste sturing aan te brengen. Tevens voorziet ze management in kennis over het optimaliseren van het ‘menselijk kapitaal’ en weet zij hierin concreet advies en begeleiding aan te bieden. Zij doet dit niet alleen op gevoel en talent, maar maakt hierin ook gebruik van getoetste middelen.
Henriëtte is in de rollen van interim adviseur, (team)coach, trainer en docent actief op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen.
Bekijk profiel van Henriëtte van Dort
Om haar professionaliteit te waarborgen is Henriëtte van Dort aangesloten bij Noloc -beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals.
Over Ruth van Loo
Ruth van Loo – Noordzij is al jaren werkzaam als coach. Ze is gestart als loopbaanbegeleider bij de Koninklijke Landmacht. In deze rol heeft zij vele jongeren een stap verder kunnen helpen in hun toekomst. Ruth gaf advies op het gebied van opleiding en werk. Ruth heeft de Academie voor Mens en Arbeid, richting beroepskeuze- en arbeidsvoorziening met de specialisatie psychodiagnostiek afgerond. Zij heeft diverse aanvullende coachingscursussen. Daarnaast heeft zij veel geleerd uit eigen levenservaringen en heeft ze zichzelf steeds verder kunnen ontplooien.
Inmiddels is Ruth met veel enthousiasme werkzaam bij Hamewith als coach. Kenmerkend voor haar aanpak is haar betrokkenheid, besluitvaardigheid, oplossingsgericht handelen en open communicatie. Daarnaast is zij een energiek en gestructureerd persoon. Ook is zij iemand die positief kan motiveren, adviseren en enthousiasmeren. Ruth is altijd geïnteresseerd geweest in gedrag en drijfveren van mensen. Wat kan je helpen om je dromen uit te laten komen?
Door middel van gesprekken, opdrachten en professionele instrumenten toegespitst op jouw behoeften gaan we onderzoeken hoe je je talenten kunt aanspreken en kan ontplooien. Als je helder kunt maken wat jouw talenten zijn, kun je je werk of opleiding veranderen of aanpassen zodat het beter bij je past. Een droombaan creëren vergt veel zelfkennis. Een goede coach kan je verder helpen.
HAMEWITH & Samenwerking
Hamewith creëert samen met specialisten oplossingen op verschillende gebieden. Wij zijn continu op zoek naar de ideale samenwerking om duurzaam leren & ontwikkelen te kunnen vormgeven.
Profilo B.V.
In 2016 hebben Hamewith en Crossbeam de handen ineen geslagen om een digitaal platform op de markt te brengen waarin je je eigen ontwikkeling kan meten, bijhouden, vormgeven en presenteren. Het unieke is dat je real time feedback kan vragen, geven en ontvangen op je ontuikkelpunten. Neem een kijkje op onze site, hier staat ook een leuk introductiefilmpje op: http://www.mijnprofilo.nl.
Netwerkpartners
Binnen de transport & logistiek sector werkt Hamewith samen met Ways Europe. Op gebied van HR gerelateerde diensten is een samenwerkingsverband met Avouch management search. Met Paideusis en Bureau Welmoed is een assessmenttraject ontwikkeld. Hamewith maakt gebruik van diverse instrumenten bij de opdrachten en heeft hiervoor de benodigde licenties. De instrumenten zijn Hapiness@work, DISC®, Life Languages™ en BusinessModelYou®.