Kennis & inspiratie
Vooruitkijken is niet het moeilijkste. Onderscheid maken wel
Leiderschap, Organisatieontwikkeling, Teamcoaching |
In gesprekken met directieteams merken we steeds vaker dat de omgeving sneller verandert dan organisaties gewend zijn. Niet omdat er geen richting is, maar omdat ontwikkelingen in technologie, klantvragen en... Lees meer
Teams hebben geen feedbackprobleem — ze hebben een eigenaarschapsprobleem
Leiderschap, Teamcoaching |
Stop met feedbackregels. Begin met zichtbaar maken wat er écht speelt in teams Veel teams en organisaties vragen om een betere feedbackcultuur. Ze merken dat samenwerking beter kan, dat verwachtingen... Lees meer
Leiderschap en de kracht van een growth mindset
Leiderschap, Achtergrond, Organisatieontwikkeling |
Elke organisatie staat of valt met de kracht van haar leiders. In een wereld waarin verandering de enige constante is, wordt van leiders verwacht dat zij niet alleen koers bepalen,... Lees meer
Samen koers bepalen: strategie als levend proces
Leiderschap, Achtergrond, Organisatieontwikkeling |
Er is iets bijzonders aan het moment dat een organisatie besluit om niet langer alleen aan de top over strategie te praten, maar om strategisch denken in alle lagen van... Lees meer
Strategie die werkt. Voor teams die het moeten doen.
Leiderschap, Achtergrond, Organisatieontwikkeling |
De afgelopen jaren hebben we bij Hamewith intensief gewerkt met MKB+ organisaties. In boardrooms, in teamsessies en tijdens groeitrajecten. En telkens weer kwamen we hetzelfde patroon tegen. Het is niet... Lees meer
Authentiek leiderschap als kompas
Leiderschap, Achtergrond |
De lente brengt iets los. Niet alleen buiten, maar ook bij ons. We zijn onlangs verhuisd naar Hoorn, een buurtschap aan de rand van landgoed Vosbergen in Heerde. Een plek... Lees meer
Een mindshift in leiderschap: Hoe het juiste perspectief je rol verandert
Leiderschap |
“Ik wil leren delegeren, maar ik heb geen tijd.” Het is een uitspraak die ik vaak hoor in leiderschapstrajecten. Leidinggevenden willen groeien, maar zitten vast in hun dagelijkse taken. In... Lees meer
Hamewith en IJM: Vrijheid als verantwoordelijkheid
Achtergrond, Alle |
Hamewith is business partner geworden van International Justice Mission (IJM). Samengaan voor pure, eerlijke winst. Vrijheid als Verantwoordelijkheid. Gerechtigheid is ons businessmodel! Bij Hamewith begeleiden we leiders, teams en organisaties... Lees meer
Ontvang de nieuwsbrief
Ieder kwartaal, bij de start van een nieuw seizoen, inspireren we je graag over leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling. Over hoe je vanuit jouw leiderschapsrol kunt groeien en impact maken op je omgeving.