In gesprekken met directieteams merken we steeds vaker dat de omgeving sneller verandert dan organisaties gewend zijn. Niet omdat er geen richting is, maar omdat ontwikkelingen in technologie, klantvragen en... Lees meer
Teams hebben geen feedbackprobleem — ze hebben een eigenaarschapsprobleem
Leiderschap,Teamcoaching |
Hamewith
Stop met feedbackregels. Begin met zichtbaar maken wat er écht speelt in teams Veel teams en organisaties vragen om een betere feedbackcultuur. Ze merken dat samenwerking beter kan, dat verwachtingen... Lees meer
Leiderschap en de kracht van een growth mindset
Leiderschap,Achtergrond,Organisatieontwikkeling |
Hamewith
Elke organisatie staat of valt met de kracht van haar leiders. In een wereld waarin verandering de enige constante is, wordt van leiders verwacht dat zij niet alleen koers bepalen,... Lees meer
Samen koers bepalen: strategie als levend proces
Leiderschap,Achtergrond,Organisatieontwikkeling |
Hamewith
Er is iets bijzonders aan het moment dat een organisatie besluit om niet langer alleen aan de top over strategie te praten, maar om strategisch denken in alle lagen van... Lees meer
Strategie die werkt. Voor teams die het moeten doen.
Leiderschap,Achtergrond,Organisatieontwikkeling |
Hamewith
De afgelopen jaren hebben we bij Hamewith intensief gewerkt met MKB+ organisaties. In boardrooms, in teamsessies en tijdens groeitrajecten. En telkens weer kwamen we hetzelfde patroon tegen. Het is niet... Lees meer
Authentiek leiderschap als kompas
Leiderschap,Achtergrond |
Hamewith
De lente brengt iets los. Niet alleen buiten, maar ook bij ons. We zijn onlangs verhuisd naar Hoorn, een buurtschap aan de rand van landgoed Vosbergen in Heerde. Een plek... Lees meer
Een mindshift in leiderschap: Hoe het juiste perspectief je rol verandert
Leiderschap |
Hamewith
“Ik wil leren delegeren, maar ik heb geen tijd.” Het is een uitspraak die ik vaak hoor in leiderschapstrajecten. Leidinggevenden willen groeien, maar zitten vast in hun dagelijkse taken. In... Lees meer
Strategie is een spel: Durf te kiezen in 2025
Leiderschap,Achtergrond,Teamcoaching |
Hamewith
December. De maand van reflectie, lijstjes, en goede voornemens. Maar ook de maand waarin teams naar elkaar kijken en zich afvragen: Wat ging er goed? Wat kon beter? Het is... Lees meer
Het is oké om geen team te zijn: de kracht van het Volkstuinteam
Leiderschap,Achtergrond,Teamcoaching |
Hamewith
Een groep mensen die samenwerkt, vormt niet per definitie een team. Dit inzicht kan veel frustratie wegnemen, vooral als men zich gedwongen voelt om als ‘team’ te functioneren zonder dat... Lees meer
De balans tussen samenwerking en resultaat: De uitdaging voor moderne teams
Teams werken beter samen als ze een goede balans vinden tussen samenwerking en resultaatgerichtheid, toch? Dit is vaak het uitgangspunt bij teamactiviteiten en trainingen. Relaties versterken, vertrouwen opbouwen, de communicatie... Lees meer
Ieder kwartaal, bij de start van een nieuw seizoen, inspireren we je graag over leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling. Over hoe je vanuit jouw leiderschapsrol kunt groeien en impact maken op je omgeving.
