Executive coaching en advies

Voor teams, leiders en organisaties in ontwikkeling

Leiderschap in tijden van transitie en continue verandering - hoe geef je daar als organisatie en directie op een passende manier invulling aan? Hamewith biedt begeleiding bij het ontwikkelen van sterke leiders, het opbouwen van evenwichtige teams en het bevorderen van veerkrachtige organisaties.

Organisatie-ontwikkeling

Medewerkers gedijen goed in een omgeving waarin ze kunnen groeien, worden uitgedaagd en hun vaardigheden kunnen ontwikkelen. Ook jouw organisatie kan een bloeiende werkomgeving worden, waardoor het werkplezier, de medewerkersbetrokkenheid en productiviteit worden vergroot.

executive coaching

Executive coaching draagt bij aan jouw ontwikkeling als leider. Daarbij staan zelfinzicht, zelfontwikkeling en reflectie centraal. Voor leiders die worstelen met de diverse dimensies van leiderschap en voor succesvolle leiders die hun vaardigheden naar een hoger niveau willen tillen.

Team coaching

Hoe maak je van je team een gezond team? Het is niet ingewikkeld, maar vereist wel discipline en focus. Een teamcoachingtraject leidt tot hechte en productieve teamdynamiek, verbeterde samenwerking en uiteindelijk betere team- en organisatieprestaties.

OVER HAMEWITH

Hamewith is het organisatieadviesbureau van Henriëtte en Nico van Dort. Zij hebben uitgebreide ervaring in human resources, sales, (team)coaching, talent- en leiderschapsontwikkeling.

"Wij begrijpen de dynamiek die bedrijven doormaken als ze snel groeien of veel veranderingen doormaken in een korte periode. Snelle groei kan zorgen voor uitdagingen in persoonlijk leiderschap en teamleiderschap. In deze transitiefasen dragen wij graag bij aan het begeleiden, trainen en coachen van leiders en teams naar het volgende niveau van zelfstandigheid. We richten ons op het zelfsturend leervermogen van leiders en teams, en het versterken van de gewenste organisatiecultuur. We hebben ervaring bij vooraanstaande en innovatieve bedrijven; van corporate omgevingen tot start-ups en scale-ups."

Wat klanten zeggen

“Wat Hamewith kenmerkt volgens klanten is onze vakkundigheid, persoonlijke betrokkenheid en nieuwsgierigheid, onze flexibiliteit en ons continue streven naar verbetering en ontwikkeling.”

Referenties

“De verandering in de directiesamenstelling zorgde voor belemmeringen in onze communicatie en samenwerking. Hamewiths aanpak heeft ons geholpen vertrouwen op te bouwen en barrières te doorbreken. We begrijpen en waarderen elkaars kwaliteiten en zijn van individueel leiderschap naar sterk gezamenlijk leiderschap ontwikkeld. Hamewith faciliteerde discussies en interventies om belemmerende thema's aan te pakken en keuzes te maken bij dilemma's. We hebben nu een open, groeiend en hecht team, met meer begrip en synergie dan ooit.”

“Henriëtte en Nico zijn vaardige mensen met prettige persoonlijkheden. Ze hebben ons zeer goed geholpen met individuele coaching en teamcoaching. Onder andere met het implementeren van de tool Life Languages. Medewerkers hebben meer begrip van de diverse communicatiestijlen door hetzelfde framework te gebruiken. Het geeft onze mensen praktische tools om elkaars persoonlijke voorkeuren te herkennen, maar ook te kunnen vertalen naar effectievere communicatie. We krijgen in het samenwerken zaken makkelijker afgestemd.”

"Het begon met een klantvraag over leiderschap en teamontwikkeling. Ik kende Henriëtte van de opleiding tot Life Languages communicatiecoach die we beiden volgden en vroeg haar voor deze klus. Die ene vraag leidde tot allerlei nieuwe vragen en trajecten. Later sloot Nico aan. Inmiddels werken Hamewith en Performance Happiness over en weer veel samen bij klanten. Ik waardeer in Nico en Henriëtte de betrouwbaarheid, flexibiliteit, en de grondigheid en precisie in het zoeken naar de kern. De bonus: soms verandert samenwerking in vriendschap. En die koester ik."

“Het waardevolle partnership met Hamewith heeft Optimizers geholpen bij het transformeren van beoordelings- en onboardingprocessen. Het nieuwe format voor beoordelingsgesprekken bevordert coaching, medewerkersinput en meetbare resultaten. Het verbeterde onboardingtraject richt zich op culturele fit en competenties. Dit heeft geleid tot kostenbesparingen, hogere productiviteit en het creëren van een leercultuur. Ik beveel de expertise en maatwerkoplossingen van Hamewith van harte aan.”

Een nieuwe, gedeelde droom voor Hamewith

Achtergrond |

Hamewith

In januari 2013 heeft Henriëtte van Dort haar coaching- en adviesbureau Hamewith opgericht. Hamewith (spreek uit als: hāmwə̇th) is een Schots woord dat ‘at home within’ betekent. Het woord staat voor... Lees meer

Hamewith Ontwikkelmodel: Zet je ontwikkeling in beweging

Leiderschap, Teamcoaching |

Hamewith

Het Hamewith Ontwikkelmodel helpt je om je ontwikkeling in beweging te zetten. Aan de hand van vier praktische stappen, kun je doelgericht werken aan groei en resultaten. Zodat je vanuit... Lees meer

Het bouwen van vertrouwen in je rol als leidinggevende

Leiderschap, Teamcoaching |

Henriëtte van Dort

Vertrouwen is een essentieel aspect van leiderschap en heeft twee zijden: het vertrouwen in jezelf en het vertrouwen in anderen. Als leidinggevende is het belangrijk om beide aspecten te ontwikkelen... Lees meer

Ontvang de nieuwsbrief

Ieder kwartaal, bij de start van een nieuw seizoen, inspireren we je graag over leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling. Over hoe je vanuit jouw leiderschapsrol kunt groeien en impact maken op je omgeving.

Home